sukurdamas chaosą pasaulio ekonomikoje dėl sveikatos ir Covidien-19 pandemijos metu, Turkija Nuo pat epidemijos pradžios toliau imamasi priemonių apsaugoti užimtumą. Normalizavimo srityje atsirado naujų priemonių, skirtų užimtumui apsaugoti. 17 m. Kovo 2021 d. „Oficialiajame leidinyje“ buvo paskelbta, kad nuo 2 m. Kovo 9 d. Prezidentūra pratęsė draudimą atleisti darbuotojus dar 2021 mėnesiams. Sprendime buvo paskelbta, kad darbo užmokesčio parama grynaisiais ir nutraukimo apribojimas pratęsta 2 mėnesiams. Šeimos, darbo ir socialinių paslaugų ministras Zehra Zümrüt Selçuk sakė: „Mes normalizavimo proceso metu tęsiame savo užimtumo apsaugos priemones“.
Trumpo darbo išmokos terminas kovo 31 d
Trumpa darbo išmoka (KÇÖ), pradėta 25 m. Kovo 2020 d. Siekiant suteikti finansinę paramą viršininkams ir darbuotojams, paskutinį kartą pratęsiama iki 19 m. Kovo 2021 d. 31 m. Vasario 2021 d. Oficialiajame leidinyje paskelbtu sprendimu.
Pateiktuose pareiškimuose trumpa darbo išmoka (KÇÖ), kuri buvo išmokėta daugiau nei 3 milijonams 756 tūkstančiams bedarbių draudimo fondo darbuotojų, pasiekė 27 milijardus 666 milijonus TL. Kaip žinoma, trumpalaikio darbo išmoka buvo nustatyta pagal mažiausią minimalų darbo užmokestį ir siekė 60% atlyginimo, o didžiausia išmoka siekė 150% bendrojo minimalaus darbo užmokesčio. Atitinkamai pagal trumpalaikio darbo išmoką buvo mokama mažiausia 2.146,50 TL ir didžiausia 5.336 TL.
Po 19 m. Vasario 17 d. Įvykusio ministrų kabineto posėdžio, kuriame buvo įvertintos naujos priemonės dėl „Covid-2021“ protrūkio, prezidentas Recepas Tayyipas Erdoğanas pareiškė, kad bus imtasi laipsniškų normalizavimo veiksmų ir kad trumpalaikio darbo išmoka buvo dar kartą pratęsta laikas iki 31 m. kovo 2021 d. Remiantis epidemijos priemonėmis, prekybininkams ir įmonėms buvo suteikta 311 mlrd. TL parama ir paskatos. Ištekliai, perkelti socialinės paramos ir trumpo laikotarpio darbo išmokų srityje, siekė 53 mlrd. TL.
„Harmonysoft“ teikia visišką skaitmeninę verslo transformaciją
Technologijų amžiuje, kuriame esame, įmonės turi suvokti savo skaitmeninius pokyčius, kad galėtų veiksmingai valdyti savo verslo procesus susidūrus su galimomis krizėmis. Įmonės, kurios skaitmeninę transformaciją vykdo naudodamos bekontakčius prekybos produktus ir konkurencingą kainų politiką turinčią „Uygunsoft“, nuo šiol panašios krizės paveiks daug mažiau.
„Uygunsoft AŞ“ produktų šeimoje, teikiančioje daugiau nei 40 tūkstančių šalies ir pasaulio klientų skaitmeninę transformaciją; Įmonės išteklių planavimo atitikimas ERP (debesys, mobilusis), ryšių su klientais valdymo atitikimas CRM (debesys, mobilusis), žmogiškųjų išteklių valdymo atitikimas HRM (debesys, mobilusis), el. Dokumentų el. Atitikimas (el. Sąskaita faktūra, el. Archyvo sąskaita faktūra, el. -SMM, „e-Ledger“, el. Važtaraštis ir visi kiti el. Dokumentai) programos, komercinio paketo programinė įranga, ekoTicari (MVĮ ERP), ekoHR, ekoSMMM (finansinio patarėjo programinė įranga), ekoCari (išankstinės apskaitos komercinio paketo programa), Mano bankas Likutis Yra daugiau nei 30 programinės įrangos produktų, įskaitant „UYUM“, „YEDEK“, „OCTAPOT“ ir „UYS“.
Būkite pirmas, kuris komentuoja