6. Dar vykstant kolektyvinių derybų procesui, Memuras-Senas, kuris pareiškė, kad nepriima pirmojo vyriausybės pasiūlymo ir laukia naujo pasiūlymo, paskambino vyriausybei su veiksmais, kurių jis ėmėsi Ankaroje. Valstybės pareigūnai iš visos Turkijos pakartojo savo reikalavimus ir pakartojo raginimą didinti infliaciją ir vis mažėjančią perkamąją galią.
Valstybės pareigūnai dar kartą pakėlė balsą per Ankaros Anadolu aikštėje vykusias akcijas, kuriose dalyvavo maždaug 81 15 valstybės pareigūnų iš XNUMX provincijos. Valstybės pareigūnai, bandę paskelbti savo reikalavimus, šaukė, kad laukia naujo viešojo darbdavių komiteto pasiūlymo padidinti, likus vos kelioms dienoms iki kolektyvinės sutarties pabaigos.
Kreipdamasis į dešimtis tūkstančių valstybės pareigūnų, užpildžiusių Anadolu aikštę, Memur-Sen pirmininkas Ali Yalçın sakė, kad Turkijos valdžia susibūrė Ankaroje ir pasakė: „Mes siekiame savo valstybės tarnautojų, savo tautos tarnų, kad apsaugotume savo teises, laikomės įstatymų , pakelti atlyginimus ir gauti gerovės dalį. Šiandien mes esame būtent čia “.
Primindamas, kad per paskutines 3 dienas vyksta derybos dėl kolektyvinių derybų, Yalçın sakė: „Šios 3 dienos turėtų būti labai gerai įvertintos. Štai kodėl mes sakome; Ei, vyriausybė, valstybinis darbdavys, norime pasiūlymo, kuriame būtų nurodyti stipriosios Turkijos skaičiai, Naujosios Turkijos kursai ir Didžiosios Turkijos teisės. Mes laukiame naujo, sąžiningo, deramo pasiūlymo. Čia mes dar kartą pasakome: mes neprašome daug. Mes norime prakaito teisės ir atlygio už darbą. Mes sakome teisingumą, norime teisingumo. Valstybinis darbdavys turi 3 dienas, kad vyriausybė teigiamai reaguotų į visa tai. Nereikia laukti paskutinės dienos, paskutinės akimirkos “, - sakė jis.
„Šiandien veiksmas, rytoj atostogos“
Yalçın, kurio kalbą dažnai pertraukdavo šūkiai, sakė: „Mūsų pasiūlymai nurodo teisingą normą, teisingą, mūsų teisių būtinumą, Turkijos realybę. Turime derinti savo naktį su savo diena, minkyti savo žinias ir darbą, užtikrinti valstybės ir organizacijos galios sutaikymą ir iš kolektyvinės sutarties išgauti socialinį sutarimą. Šiandien mes imamės veiksmų, nes nebuvo teisingo pasiūlymo ir biudžeto dalies. Tegul ateina teisingas pasiūlymas, tegul dalis skiriama iš biudžeto; Šiandien veiksmas, rytoj šventė “, - sakė jis.
Remdamasis teigiamais darbo ir socialinės apsaugos ministro Bilgino teiginiais apie 3600 papildomų rodiklių ir sutartinių darbo santykių susitikime, kuriame vyriausybė pateikė pasiūlymą dėl pakėlimo, Yalçın pareiškė, kad jie teikia šiam pozityviam požiūriui svarbą ir sakė: „Šis požiūris padidėjo mūsų viltį ir padidino mūsų lūkesčius dėl teisingumo. Tačiau žodis turi virsti veiksmu, ir šią problemą reikia išspręsti prie šios lentelės. Mes norime pamatyti dar vieną žingsnį, kad neišblėstume iš Viešojo darbdavio vilčių ir tęstume derybas, ir laukiame naujų ir konkrečių pasiūlymų “.
„Laukiame naujo ir teisingo vyriausybės pasiūlymo“
Memur-Sen 2022% + 21 ₺ pakėlimas + 600% gerovės dalis 3 m. Primindamas savo reikalavimą 2023 m. Padidinti gerovės dalį 17% + 3%, Yalçın sakė: „Mūsų pažadas yra aiškus. Mes tai sakome ir norime; Kartu darykime rezultatą, kuris suteiks valstybės tarnautojui teisę iš biudžeto ir savo gerovės dalį. Dirbkime kartu, kad tai įvyktų. Norime, kad perkamoji galia padidėtų. Mes sakome, kad teisingumas turi būti užtikrintas pajamomis. Norime, kad valstybės tarnautojai sumažintų savo problemas, šypsotųsi, atsipalaiduotų kišenėje, padidintų atlyginimą, padidintų pajamas ir pakeltų moralę. Tikimės, kad vyriausybė kuo greičiau pateiks naują ir teisingą pasiūlymą “.
„Niekas neturėtų matyti valstybės pareigūnų kaip biudžeto naštos“
Pabrėždamas, kad būtina didinti valstybės tarnautojų teises ir galimybes susitaikyti prie stalo, Yalçın sakė: „Niekas neturėtų matyti valstybės pareigūnų kaip biudžeto naštos, o kaip šalies galios“, ir sakė: Stiprus valstybės tarnautojas reiškia stiprią Turkiją. Saugus darbas reiškia valstybę, kuri suteikia pasitikėjimo. Tam mes sakome; 6 -osios kadencijos kolektyvinė sutartis; Tegul jis vakarykštį dieną padidina, o šiandien - proporcingai, o sutartį vainikuoja dalimi gerovės “.
„Sumažėjo visa padidėjusi perkamoji galia“
Pabrėždamas, kad kolektyvinė sutartis yra labai svarbi siekiant neplatinti pajamų pasiskirstymo ir nesunaikinti šalies gyvybės palaikančios viduriniosios klasės, Yalçın sakė: „Mes labai gerai žinome Anatolijos tiesą, Turkijos faktus, ekonomiką ir valstybės pareigūnų problemas. Praėjo lygiai 5 mėnesių nuo 19 -osios kadencijos kolektyvinės sutarties, dėl kurios kilo nesutarimų. Kas atsitiko per tuos 19 mėnesių? Per 19 mėnesių „maltos mėsos“ padaugėjo 92%. Per 19 mėnesių „ryžių“ padaugėjo 50%, o „simit“ - 28%. Per 19 mėnesių „aliejus“ padidėjo 94%, o „pienas“ - 60%. Per 19 mėnesių „makaronų“ padaugėjo 37%, o ploviklių - 28%. Infliacija padidėjo 26%, doleris padidėjo 46%, euras padidėjo 56%, o auksas padidėjo 71%. Taigi, kas krenta, kai jie didėja? Pareigūno perkamoji galia! Valstybės tarnautojo atlyginimas tirpsta, valstybės tarnautojų pajamos mažėja, darbininkų perkamoji galia krenta ant galvos. Su jo atlyginimu 2020 m. Sausio mėn .; Nors jis galėjo nusipirkti 1.917 1695 bandelių, šiandien jis gali nusipirkti tik 378 riestainius. Nors jame galėjo tilpti 252 litrai alyvos, šiandien jis sumažėjo iki 2022 litrų. Visa tai yra Memur-Sen pasiūlymai; atskleidžia jo pateisinimą, pagrindą, realizmą ir būtinybę. 21 m. Norėjome padidinti 600% + 3 TL + 2023% gerovės. 17 m. Norėjome padidinti 3 proc. Pateikėme prie stalo pasiūlymus, kurie leis kompensuoti nuostolius, kompensuoti nuostolius ir įtvirtinti teisingumą paskirstant pajamas “.
„Reikėtų pamatyti valstybės pareigūnų indėlį į ekonomiką“
Yalçın sakė, kad koeficientai turėtų būti padidinti 38% ir kad infliacijos skirtumas turėtų atsispindėti atlyginimuose, kai tik jis įvyks: . Reikėtų pastebėti 6 -osios kadencijos kolektyvinės sutarties nuostolius, o nuostoliai turėtų būti kompensuojami padidinus 5 TL. Be diskriminacijos, valstybės tarnautojams turėtų būti taikomas 600 papildomas rodiklis, turėtų būti panaikintas darbo užmokesčio apribojimas, padidintas rodiklio skaičius, į personalą turėtų būti įtrauktas esamas sutartininkas, nutrauktas sutartis dėl darbo viešajame sektoriuje. į personalą turėtų būti įtraukti atstovai, akušerės, slaugytojos, imamai ir instruktoriai, garbės ir panašūs darbuotojai. Jis turėtų būti priimtas, neturėtų būti diskriminuojama atostogų metu, valstybės pareigūnams turėtų būti suteikta atostogų premija, mokesčių įplaukos neturėtų būti prarasti, turėtų būti nustatyta 3600%norma. SEE turėtų būti leista nustatyti ne daugiau kaip 15%darbo užmokesčio. Turėtų būti nutrauktas laipsnio skatinimo apribojimas, valstybės pareigūnams turėtų būti suteikta galimybė pakilti iki išsilavinimo, gimimo, mirties ir santuokos pašalpų, turėtų būti padidintos aprangos ir pagalbos maistu išlaidos, pradėtos teikti vaikų priežiūros paslaugos ar pašalpos, pagalbinių paslaugų klasė turėtų būti panaikinta, o esamas personalas turėtų būti perkeltas į bendrųjų administracinių paslaugų klasę.
Yalçın baigė savo kalbą šiais žodžiais: „Išėję į pensiją valstybės tarnautojai turėtų ir toliau naudotis socialinėmis teisėmis ir lengvatomis per savo faktinį darbo laikotarpį, jie turėtų turėti galimybę išlaikyti savo narystės santykius su profesinėmis sąjungomis, reikia atsižvelgti į neįgalių valstybės tarnautojų lūkesčius. , turėtų būti užtikrintos jų teisės, taikant teigiamą diskriminaciją, turėtų būti remiamos valstybės tarnautojos, atsižvelgiama į jų lūkesčius ir jie įgyvendinami. Personalas, kuris iš laikinųjų darbuotojų (4/c) perėjo į sutartinį statusą (4) /b) turėtų būti pašalintas, turėtų būti visiškai įgyvendintas pagarbaus verslo principas, pašalinta COVID-19 padaryta žala ir išplėstos suteiktos teisės. Paaukštinimo ir pavadinimo keitimo egzaminai turėtų būti rengiami periodiškai, turėtų būti padidintas šioje srityje dirbančių darbuotojų skaičius, panaikintos kliūtys naudotis valstybės pareigūnų konstitucinėmis teisėmis, išplėsta demokratinių ir sąjunginių teisių įgyvendinimo sritis, skirtumo būti profesinės sąjungos nariu turėtų likti gyvas, o kolektyvinių derybų premija turėtų būti padidinta.
Būkite pirmas, kuris komentuoja