Vedatas Bilginas, darbo ir socialinės apsaugos ministras, sakė: „Mūsų sudarytas personalo susitarimas apima beveik 100 procentų visų pagal sutartis dirbančių darbuotojų. Susitarimas, apimantis maždaug 424 tūkst. Pavadinti tai „buvo siaura, ji buvo nepilna“ reiškia nežinoti temos. sakė.
Savo pareiškime Bilginas teigė, kad viešajame sektoriuje yra daugiau nei 30 samdomų darbuotojų ir kad jie ėmėsi priemonių drausminti šią sritį.
Pažymėjęs, kad jie baigė samdyti samdomus darbuotojus viešajame sektoriuje, Bilginas tęsė taip:
„Mūsų prezidentas pirmadienį paskelbė apie šį darbą visuomenei. Šiuo darbu iš karto įdarbinama 425 tūkst. Ją sudaro mokytojai, sveikatos priežiūros darbuotojai, religiniai pareigūnai, ministerijų darbuotojai. Be to, buvo mūsų YÖK prezidento prašymas; Iškilo klausimas dėl tyrimų padėjėjų, žinomų kaip 50-D, perkėlimo į 33/A. Mes atlikome visą šį platų darbą. Dabar jie bus perkelti į komandą, kurioje jie yra. Bet čia, kaip detalė, reikėtų pasakyti, kad; Vietoje jie išdirbo 3 metus, o baigę 4 kursą galės prašyti susitikimo. Nes valstybė, diegdama 3+1 sistemą, paėmė šiuos darbuotojus sudarydama sutartį tam, kad tam tikrose vietose liktų jai reikalingi darbuotojai, ir manome, kad būtų naudinga tai tęsti. Kad nebūtų trikdomos viešosios paslaugos ir būtų patenkinti mūsų piliečių poreikiai, tokia tvarka turėtų būti tęsiama daugelyje sričių, ypač švietimo srityje.
Pabrėždamas, kad pagal sutartį dirbantis personalas neprivalo naudotis savo teise prisijungti prie personalo, Bilginas sakė: „Mūsų sudarytas personalo susitarimas apima beveik 100 procentų pagal sutartį dirbančių darbuotojų. Susitarimas, apimantis maždaug 424 tūkst. Pavadinti tai „buvo siaura, ji buvo nepilna“ reiškia nežinoti temos. jis pasakė.
Teigdamas, kad techniškai tebesitęsia teisinė tvarka dėl samdomų valstybės tarnautojų įdarbinimo, Bilginas sakė: „Mūsų techniniai darbai bus pateikti Parlamentui proceso metu ir Parlamento valia bus paversti šiuo teisiniu formatu. pavartojo frazę.
„Laikinųjų darbuotojų susitarimas baigtas“
Ministras Bilginas atkreipė dėmesį, kad jie baigė laikinųjų darbuotojų samdymą viešajame sektoriuje ir pateikė tokią informaciją:
„Vakar atskirai susitikau su TÜRK-İŞ ir HAK-İŞ prezidentais. Anksčiau šiuo klausimu buvau susitikęs su DİSK pirmininku ir atitinkamų profesinių sąjungų vadovais. Įvertinome jų reikalavimus. Mūsų darbas baigiamas, artimiausiomis dienomis pasidalinsime jais. Bus apdrausta apie 35 tūkst. laikinųjų darbuotojų, iš kurių 55 tūkst. – Nacionalinio švietimo ministerijoje. Man nerūpi ši problema. Mano TCDD generalinio direktorato laikotarpiu įstaigoje dirbo apie 2 tūkst. laikinųjų darbuotojų, dabar jų sumažėjo iki mažiau nei tūkstančio. Šiuo metu laikini darbuotojai. Nėra begalinio laikinojo darbo. Turime sustiprinti jų statusą. Kadangi jie nedirba ištisus metus, būtina susitarti dėl jų teisių į pensiją užtikrinimo. Mūsų susitarimas pateks į šią sritį. Stengiamės įdarbinti esamus laikinus darbuotojus, o ateinančiu laikotarpiu norime drausminti laikinus darbuotojus, ypač socialinio draudimo srityje. Norime atlikti išsamų tyrimą, kuris nesukels viktimizacijos.
„Asmenų, kuriems taikoma EYT, skaičius keičiasi kas mėnesį“
Kalbėdamas apie darbą dėl senėjimo į pensiją (EYT), Bilginas teigė, kad šiuo klausimu jie nuėjo ilgą kelią ir kad gruodį pateiks darbą Parlamentui. Primindamas, kad pensijų sistemoje yra trys kriterijai – įmokų dienų skaičius, metai ir amžius, Bilginas sakė:
„Yra tokių, kurie užpildo kitas dvi sąlygas ir laukia amžiaus. Pažiūrėjome, kiek žmonių šiandien galėtų išeiti į pensiją, jei nebūtų amžiaus cenzo. Jų skaičius skiriasi nuo mėnesio iki mėnesio. Birželio mėnesio skaičiai buvo kiek daugiau nei 1,5 mln. Rytoj šis skaičius gali siekti 1,6 mln., 1,7 mln., o gruodžio pabaigoje – apie 2 mln. – tai bus svarstoma Seime priėmus įstatymą arba jis gali keistis. Atliekame tyrimą, kuriame į juos atsižvelgiama. Kitaip tariant, žmonių, kurie gali išeiti į pensiją įvykdę dvi sąlygas, skaičius yra apie 1,6 mln. Rytoj gali būti šiek tiek aukščiau. Mes ruošiamės jiems. Kalbu apie tuos, kurie galėtų išeiti į pensiją, jei nebūtų amžiaus cenzo. Kitaip, nežinau, yra 40 metų žmonių. Daugumos jų ypatybės, išskyrus mano paminėtą skaičių, yra aukščiausios kokybės dienų ir metų trūkumas. Šių dviejų sąlygų nekeičiame. Procesas tęsiasi. Baigę darbą, mes pasidalinsime reglamento taikymo sritimi su visuomene.
„Panaikinsime privalomąją pensijos sąlygą“
Ministras Bilginas, paklaustas dėl abejonių dėl darbuotojų, paskirtų dekretu Nr. 696 (KHK), „privalomo išėjimo į pensiją“, sakė: „Šiuo reglamentu panaikinsime šį privalomą išėjimo į pensiją reikalavimą. Žinote, darbuotojai, kurie buvo paskirti dekretu-įstatymu, sakė: „Jūs tiek ilgai dirbote, dabar išeisite į pensiją“. jie priversti išeiti į pensiją. Mes jį pašalinsime. Jie pasirinktinai galės dirbti tol, kol galės neviršydami įstatymų nustatytų ribų. davė atsakymą.
„Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo komisija posėdžiaus kitą savaitę“
Bilginas, kuris taip pat pasidalino informacija apie naujaisiais metais taikomo minimalaus atlyginimo nustatymo procesą, sakė: „Mūsų darbuotojai, Turkijos darbuotojai, rūpinasi, kad mes jų nesutraiškytume į infliaciją. Pernai bandėme padaryti reguliavimą, kuris apsaugotų nuo infliacijos žlugimo, skirdami 50 proc. Nepakako, iš karto jam davėme aritmetiškai padidintą virš 80 procentų, sumiškai – 94 procentais, bet infliacijos griovimas tęsiasi. Todėl sudarysime susitarimą, kuriame atsižvelgsime į tai. sakė.
Primindamas, kad rytoj jie susitiks su TÜRK-İŞ pirmininku Ergün Atalay ir TİSK valdybos pirmininku Özgür Burak Akkol dėl minimalaus atlyginimo derybų grafiko, Bilginas pareiškė, kad Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo komisija rinksis kitą savaitę.
Pabrėždamas, kad su Atalay ir Akkol aptars proceso, kuris prasidės komisijos susitikimu, sąlygas, Atalay pranešė, kad taip pat susitiks su HAK-İŞ pirmininku Mahmutu Arslanu ir DİSK pirmininku Arzu Çerkezoğlu su darbo gyvenimu susijusiais klausimais, ypač Minimalus atlyginimas.
Primindamas, kad kaip ministerija atliko minimalaus darbo užmokesčio tyrimą, Bilginas pažymėjo, kad šiame tyrime bus stengiamasi sužinoti mažose, vidutinėse ir didelėse įmonėse dirbančių darbuotojų, darbdavių, taip pat kitų piliečių lūkesčius dėl darbo užmokesčio. Minimalus atlyginimas.
Būkite pirmas, kuris komentuoja