Kas yra minimalaus darbo užmokesčio parama? Kokia yra 2023 m. minimalaus darbo užmokesčio parama darbdaviui?

Kokia yra minimalaus darbo užmokesčio parama, kokia yra darbdavio minimalaus darbo užmokesčio parama
Kokia yra minimalaus darbo užmokesčio parama, kokia yra 2023 m. minimalaus darbo užmokesčio parama darbdaviui

Kalbėdamas AK partijos parlamentinės grupės posėdyje, prezidentas Recepas Tayyipas Erdoğanas paskelbė minimalaus atlyginimo paramos dydį. Be valstybės tarnautojų ir pensininkų paskelbimo, buvo atnaujinta ir minimalaus darbo užmokesčio parama.

Prezidentas Recepas Tayyipas Erdoğanas AK partijos parlamentinės frakcijos posėdyje paskelbė, kad mažoms įmonėms mokama minimalaus atlyginimo parama padidinta nuo 250 TL iki 400 TL. Daugiau nei 1 mln. 860 tūkst. įmonių ir darbdavių, įdarbinančių namų ūkio darbuotojus, taip pat galės pasinaudoti minimalaus atlyginimo parama.

Norint pasinaudoti minimalaus darbo užmokesčio parama, mėnesinės įmokos ir paslaugų dokumentai arba glaustos, priemokos paslaugų deklaracijos už 2022 m. turi būti pateiktos per įstatyme nustatytą terminą ir nepranešti apie trūkstamus pranešimus. Nuolaidos suma, kuri bus teikiama su minimalaus darbo užmokesčio parama, bus išskaičiuota iš draudimo įmokų skolų, susidarančių nuo ateinančių mėnesių.

Visų darbuotojų, įskaitant darbuotojus ir valstybės tarnautojus, gaunančių darbo užmokesčio pajamas, uždarbis iki minimalaus atlyginimo yra atleidžiamas nuo pajamų mokesčio ir žyminio mokesčio. Tai, kad minimalus atlyginimas yra neapmokestinamas, suteiks pranašumą tiems, kurie uždirba tik bruto atlyginimą. Kadangi neto darbo užmokestis neturi įtakos pajamų mokesčio ribai, jiems nebus jokio pranašumo, naudos turės jų darbdaviai.

Būkite pirmas, kuris komentuoja

Palik atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas.


*