Viena pirmaujančių Turkijos logistikos kompanijų „Mars Logistics“, 2023 metus uždariusi su 529,5 milijono eurų apyvarta, siekia 2024 metais augti 15 proc., skaičiuojant eurais.
Tęsdama tvarų augimą nuo pat įkūrimo 1989 m., „Mars Logistics“ toliau auga ir yra logistikos pramonės pradininkė savo investicijomis ir verslo kultūra. „Mars Logistics“ valdybos pirmininkas Garip Sahillioğlu teigė, kad 2024 m. jie siekia 15% augimo eurais ir toliau siūlys geriausius sprendimus savo klientams integruotu būdu su kelių, geležinkelių, oro, jūrų, sandėliavimo ir draudimo paslaugomis.
Sahillioğlu paskelbė, į ką jie skirs daugiausia dėmesio
Teigdamas, kad jie turi vieną iš jauniausių ir didžiausių automobilių parkų Europoje, turintį 4.000 nuosavų automobilių, Sahillioğlu teigė, kad 2024 m. į parką planuoja investuoti 70 mln. Teigdamas, kad 2024 m. akcentai yra investicijos į geležinkelius ir elektrinius traktorius bei vietinių platinimo kanalų plėtra, leidžianti pasiūlyti tvarią ekologišką logistiką, Sahillioğlu sakė: „2024 m. planuojame sustiprinti savo geležinkelio linijas, padidinti reisų skaičių, atidaryti naujas linijas ir padidinti nuosavų vagonų skaičių, kuris šiuo metu yra 180. „Naudodami procesus, kuriuose bus naudojami elektriniai traktoriai, visiškai pakeisime savo intermodalinį transportą į ekologišką logistiką ir sumažinsime anglies dvideginio emisiją iki nulio. sakė.
Teigdamas, kad pernai vidaus platinimo kanalai išaugo 170 proc., Sahillioğlu sakė: „Padidėjus mūsų verslo apimčiai, 2023 m. atidarėme 8 naujus saugojimo ir paskirstymo centrus, kurie bus naudojami tik vietinių platinimo kanalų operacijoms. „2024 metais planuojame atidaryti dar 7 sandėlius“, – sakė jis.
52 tūkst.m² sandėlis Anatolijos pusėje
Teigdamas, kad 2025 m. jie atidarys 52 tūkst. m² sandėlį Anatolijos pusėje, Sahillioğlu sakė: „Siekiame tobulinti savo klientų procesus visoje tiekimo grandinėje. „Siūlome įvairias saugojimo paslaugas, tokias kaip vieno kliento arba bendro sandėliavimo organizavimas, eksporto pakrovimo platforma, kryžminio prijungimo platforma, paskirstymo centras mūsų logistikos centruose arba savo klientų sandėliuose. sakė. Teigdamas, kad jie teikia muitinės ir neapmuitinamos saugojimo ir vidaus paskirstymo paslaugas 27 253.833 m² plote 2025 logistikos centruose, įskaitant sandėlius, naudojamus vidaus paskirstymo kanalo operacijoms, Sahillioğlu sakė: „Visu greičiu tęsiame savo darbą mūsų labui. 52 tūkst.m² Anatolian Side sandėlis, kurį pradėsime eksploatuoti XNUMX metais. Savo žodžius jis baigė sakydamas.
„Peržengėme 250 tūkst. tarptautinių pervežimų kelionių ribą“
„Mars Logistics“ direktorių valdybos pirmininkas Garip Sahillioğlu, teigdamas, kad 2023 m. pasiekė daug sėkmės skaitine prasme, sakė, kad jie baigė biudžetinius metus kovo mėnesį ir pasakė: „Peržengėme 250 tūkst. tarptautinių pervežimų kelionių. 2023 metus uždarėme su 529,5 milijono eurų apyvarta. Per metus aptarnavome beveik 8 tūkstančius klientų iš įvairių sektorių. 44% mūsų verslo apimties sudarė automobilių pramonė ir sub-pramonė, o 23% – tekstilės sektoriai. „Pirmosios trys šalys, į kurias eksportavome, buvo Vokietija, Ispanija ir Prancūzija“, – sakė jis.
Investicijos į technologijas tęsiasi
Garip Sahillioğlu pateikė tokią informaciją apie mūsų vidaus veiklą: „Mes ir toliau nuolat kūrėmės įstaigoje, siekdami patenkinti augančius pajėgumus visoje šalyje. Žinodami, kad tai pasiekiama pasitelkus technologijas, paspartinome investicijas į šią sritį. Duomenų vientisumą ir našumo didinimą užtikrinome naudodami hiperkonverguotą infrastruktūrą (HCI) ir programinės įrangos apibrėžtas sistemas, kurios sujungia visus duomenų centro elementus, tokius kaip saugykla, tinklų kūrimas ir valdymas. Tokiu būdu įgijome lankstumo ir pradėjome taupyti lėšas daugeliui klausimų. „Mes taip pat sukūrėme programas, kuriose galime duoti skaitmenines instrukcijas savo vairuotojams. Jis pridūrė: „Ateinantį laikotarpį peržiūrėdami veiklos procesus siekiame orientuotis į efektyvumą ir orientuotis į technologines investicijas. „Nors mūsų mokslinių tyrimų ir plėtros (MTEP) studijos sparčiai tęsiasi šia kryptimi mūsų Technopark biure, mes atliekame savo taikomųjų programų tyrimus tokiais klausimais kaip programinė įranga, debesų kompiuterija, kibernetinio saugumo infrastruktūra ir kuriame dirbtinio intelekto palaikomas programas.
Paskelbta tvarumo ataskaita
„Mars Logistics“ direktorių valdybos pirmininkas Garip Sahillioğlu, pabrėždamas, kad jie vykdo savo logistikos veiklą vadovaudamiesi tvaria politika, siekdami sėkmės tęstinumo ir gyventi tinkamesnio pasaulio, sakė: „Paskelbėme 2020–2022 m. laikotarpio tvarumo ataskaitą. Per 3 metų laikotarpį į savo veiksmų planą įtraukėme Hadımköy logistikos centro energijos vartojimo efektyvumo tyrimus ir užsakėme LED konversijos projektą apšvietimui ir ličio jonų baterijų konversijos projektus mūsų elektros įrenginiuose. Mūsų klientų, kuriems teikiame reguliarias išmetamųjų teršalų ataskaitas, skaičius 2023 m. „Skirdami dėmesį tvarumui, mes ir toliau investuosime į elektromobilių įkrovimo stotelių įrengimą ir saulės elektrines (SPP) savo objektuose. sakė. Be Tvarumo ataskaitos paskelbimo 2023 m., ji sistemina savo darbą efektyvaus energijos išteklių valdymo, energetinio naudingumo gerinimo ir su energija susijusių anglies dvideginio emisijų neutralumo srityje, kaip rezultatas, atliktas energijos vartojimo efektyvumo ir energijos valdymo praktikos srityje. turi ISO 50001 energijos valdymo sistemos sertifikatą ir sertifikuoja atsinaujinančią energiją su IREC ir Mars Logistics, kuri dvejus metus iš eilės Crif Turkey SRD vertinime buvo aukščiau už vidutinį savo tvarumo rodiklį B lygiu, tęsia savo tvarumo pastangas visose įmonės srityse, tokiose kaip Hadımköy stogo saulės elektrinės projektas, energijos vartojimo efektyvumo projektai, nulinio atliekų tvarkymo ir lietaus vandens projektas.
Žmogiškųjų išteklių projektai visada yra darbotvarkėje
Teigdamas, kad žmogiškųjų išteklių praktika ir studijos visada yra jų darbotvarkėje, Sahillioğlu apie projektus, kuriuos jie sukūrė darbuotojams, sakė: „Mes ir toliau įgyvendinsime mokymo plėtros projektą, Orientacijos plėtros projektą, Rotacijos projektą ir Darbuotojų gerovės projektus. pasiūlymas mūsų darbuotojams. „Nors mūsų DSS sąmoningumo didinimo tyrimai tęsiasi taip pat, mes taip pat įdiegėme QR kodo taikymą periodinės kontrolės, ergonominės rizikos analizės ir raudonosios zonos taikymo projektuose šakiniuose krautuvai.
„Didinsime moterų užimtumą visose įmonės srityse“
Teigdamas, kad ir toliau dedamos pastangos didinti moterų užimtumą 2 žmonių ekspertuose, Sahillioğlu pabrėžė projektą „Lygybė neturi lyties“, kurį įgyvendino 850 m., ir pasakė: „Su mūsų projektu Lygybė neturi lyties, kurį pradėjome 2021 m. dirbome lyčių lygybės klausimais. Be šių tyrimų, kaip vieną iš savo tikslų iškėlėme padidinti moterų užimtumą logistikos sektoriuje, kuriame, kaip žinoma, dominuoja vyrai, įtraukdami straipsnį „Nustatyti 2021 % moterų naujoje darbo vietoje“. mūsų strateginis planavimas“. sakė. Teigdamas, kad 30 m. pabaigoje, prieš įtraukiant straipsnį, naujų darbuotojų moterų skaičius buvo 2020%, Sahillioğlu teigė, kad iki 19 m. pabaigos šis rodiklis išaugo iki 2023%. „34 m. atnaujinome šį straipsnį kaip „Padidinti naujų darbuotojų skaičių 2024 proc., palyginti su praėjusiais metais“, kad tai būtų realu ir pasiekiama. Sahillioğlu teigė įtraukę moteris į 10 m. įsteigtą Marso vairuotojų akademijos projektą, ir pabrėžė, kad šiuo metu yra 2021 moterų sunkvežimių vairuotojų, įskaitant akademiją baigusias moteris, ir baigė savo žodžius taip: „Tikime, kad pokyčiai pirmiausia prasidės mumyse. „Mes ir toliau dirbsime už lyčių lygybę ir kiekvienais metais didinsime moterų užimtumą visose įmonės srityse ir sklesime pokyčius, pirmiausia pradėdami savyje.