UEDAŞ generalinis direktorius Gökay Fatih Danacı pabrėžė, kad jie investavo 1.2 milijardo lirų, iš kurių 2.8 milijardo lirų buvo Bursoje, ir pažymėjo, kad iki metų pabaigos šis skaičius padidės iki 3.7 milijardo lirų.
2023 metais iš viso investavome 2 milijardus 81 milijoną litų. 1 milijardas 219 milijonų litų iš to buvo padaryta Bursoje. Tai atitinka 59 procentus visų mūsų investicijų. Sparčiai tęsiame investicijas 2024 m. Iki metų pabaigos į savo regioną planuojame investuoti 3.7 mlrd.
Kokia, jūsų nuomone, komunikacijos svarba atliekant techninius patobulinimus, siekiant padidinti vartotojų pasitenkinimą? Ar sulaukiate atsiliepimų ir pasiūlymų iš vartotojų?
Mes valdome pasitenkinimo sistemą su struktūra, kuri nuolat matuoja ir stebi mūsų pasitenkinimo lygį bei akimirksniu įgyvendina reikiamus patobulinimus. Vartotojų pasitenkinimas mums yra vienas iš svarbiausių klausimų. Mūsų pagrindinis prioritetas 2023 metais buvo visų mūsų procesų skaitmeninimas. Šiame kontekste įdiegėme daug naujovių. Įtraukėme daug naujų veiklų, tokių kaip nuotolinio skaitymo sistemos ir visiškas investicijų ir projektų procesų skaitmeninimas. Tęsiame savo darbą šiame kontekste 2024 m. Vartotojų atsiliepimus gauname 13/7 per 24 skirtingų komunikacijos kanalų, juos apdorojame ir įgyvendiname sprendimus. Naudodamiesi mūsų skambučių centru, socialinių tinklų paskyromis ir kitais oficialiais kanalais, vartotojai gali tiesiogiai perduoti mums savo reikalavimus, skundus ir pasiūlymus bei rasti savo problemų sprendimus. Be to, viešoji komunikacija yra vienas iš mūsų prioritetinių klausimų. Šiame kontekste galime greitai reaguoti į vietos administracijų energijos poreikius ir poreikius tiesiogiai bendraudami su savo vadovais.
Ar jūsų atsakomybės srityje padidėjo energijos suvartojimas? Ar tuo pačiu metu (šiuo laikotarpiu) Turkijoje padidėjo elektros energijos gamyba?
Mūsų regionas yra viena mėgstamiausių mūsų šalies vietovių su besivystančia pramone ir augančiu gyventojų skaičiumi. Dėl to kasmet didėja energijos poreikis. Ir mūsų investicijų rodikliai, ir energijos poreikis auga kiekvieną dieną. Šiame kontekste mes, kaip UEDAŞ, 2022 m. paskirstėme 13.1 GWh energijos. Liūto dalis šio suvartojimo priklausė Bursai su 7.7 GWh. Tai atitinka 59 procentų normą, panašią į investicijas. Žinoma, šis skaičius yra daug didesnis naudojant OIZ. 2023 metais mūsų regione paskirstyta 13.4 GWh energijos. „Bursos“ dalis – 7.9 GWh. Šis skaičius atitinka 2023 procento padidėjimą 2,29 m. Panašias prognozes turime ir 2024 m. Tikimės, kad energijos poreikis mūsų regione ir šiais metais augs.
Kaip prasidėjo jūsų investicijos 2024 metams. Kokias investicijas UEDAŞ planuoja atlikti iki metų pabaigos?
Mūsų pagrindinis tikslas – patenkinti naujai besiformuojančių ir besivystančių regionų energijos poreikius. Dėl to nuolat tęsiame savo darbą. Mūsų transformatorių skaičius, kuris 2024 m. balandžio mėn. yra 29 tūkst. 121, didėja pagal poreikį ir auga jų galia. Be to, mūsų 54 tūkstančių 633 km ilgio elektros linijų priežiūra ir plėtra tęsiasi nenutrūkstamai. Be viso to, paspartintos miestų pertvarkos pastangos taip pat sukuria papildomų energijos poreikių, o tai, žinoma, yra dar vienas mūsų 2024 m. prioritetų klausimas. Be to, sparčiai tęsiame infrastruktūros darbus, kad patenkintume paklausą didėjant elektromobiliams. Žinoma, mūsų technologinės infrastruktūros plėtra yra dar viena svarbi sritis mūsų naujųjų metų investicijų planuose.
Kalbant apie užimtumą, kiek darbuotojų turite? Ar planuojate šį skaičių padidinti naujaisiais metais? Ar dedate kokių nors pastangų didinti moterų ir jaunimo užimtumą?
Iš viso turime 862 kolegas, įskaitant 1772 nuolatinius darbuotojus ir 4 rangovus, dirbančius 2 provincijose UEDAŞ vardu. Kasmet besiformuojant naujiems gyvenamiesiems rajonams, tęsiame savo darbus dėl nenutrūkstamos energijos, didindami techninės priežiūros, remonto ir gedimų brigadų skaičių. 634 procentai mūsų darbuotojų yra jaunesni nei 28 metų. Mūsų darbuotojai kasmet jaunėja. Jaunimo užimtumas šioje srityje yra didelis laimėjimas tiek mūsų regionui, tiek energetikos sričiai. Taip pat daug dirbame siekdami, kad jaunimas ir moterys dalyvautų energetikos srityje. Baltųjų apykaklių sektoriuje turime daug moterų vadovų, įskaitant mūsų grupės finansų direktorę. Taip pat turime specialių planų mūsų įmonės vadovų mokymo veiklai, studentų bendruomenėms ir moterų, besispecializuojančių elektros srityje, skatinimui. Mūsų parama šioje srityje yra vienas iš pirmųjų prioritetų.
Gerbiamas pone Danacı, ar vykdote projektus, kurie suteiks socialinę naudą jaunų žmonių ateičiai?
Kaip UEDAŞ, mes teikiame didelę reikšmę projektams, kurie suteiks socialinę naudą. Vykdome visus savo projektus šioje srityje, o socialinę naudą ir plėtrą laikome pagrindiniu savo tikslu. Jau daugelį metų tęsiame savo sąmoningumo didinimo projektus, tokius kaip „Transformeriai kalba“ ir „Pink Lamps“. Visų šių pastangų dėka 2023 metus užbaigėme su 2 dideliais apdovanojimais. Žinoma, mūsų svarbūs projektai jaunimui tęsiasi. Projektą „Nešiok savo energiją į ateitį“ įgyvendinome tam, kad mūsų mokiniai, ypač besimokantys pradinėje mokykloje, turėtų daugiau informacijos apie energijos taupymą ir efektyvumą bei žinotų, kaip vadovauti savo šeimoms. Ketvirtus metus vykstantis projektas tęsis ir naujais metais, kad su VR akiniais ir smagiais žaidimais mūsų regiono, ypač kaimo mokyklose, jaunimui ugdytų taupymo ir efektyvumo supratimą.
