Turkija, "Siemens" Verslo suradimas Projekto prieš smurtą gauna: Švenčiant xnumx'ınc metai Turkijoje Siemens, Sabanci universitetas Bendrovių valdymas Forumas inicijuoja verslo pasaulyje, įtraukti į projektą prieš smurtą "prie Darbas vidaus politikos gaires prieš smurtą paskelbta.
Turkija, "Siemens" projektas suteikti visą reikiamą paramą, kad buvo veikiami smurto tarp savo darbuotojų ir siekia didinti informuotumą šiuo klausimu.
pirmaujančių ženklų, kad vairuoti technologiją, "Siemens" 160 metų daugelyje gyvenimo sričių Turkijoje remia projektą tobulinti. Kaip įmonė, suvokianti savo socialinę atsakomybę, „Siemens“ rūpinasi savo darbuotojų sveikata ir gyvenimo kokybe. Bendradarbiavimas Turkijos apimties vidaus įmonės politikos forma, kurią įsipareigojama 2013 bendrovė vieną iš "Siemens" dėl smurto, suteikti visą įmanomą pagalbą smurto aukoms tarp darbuotojų ir įmonės mokymo, siekiama didinti informuotumą šiuo klausimu.
Siemens Business Turkijos Smurtas projektas, vertinant įsipareigojimus turi būti įtraukti į bandomąjį bendrovės, valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius "Siemens Turkija Hüseyin GELIS pasakė:
„Kaip„ Siemens “įvairovę matome kaip vieną iš svarbiausių sėkmės veiksnių ir paskatiname moteris imtis aktyvesnio vaidmens verslo gyvenime. Turkija įsteigta siekiant užtikrinti lyčių lygybę, tarp moterų yra moterų ekonominis dalyvavimas „Lygybės verslo platformos“ procese. Šį požiūrį mes teikiame visų savo vertybių centre - nuo įdarbinimo politikos iki korporatyvinės kultūros. Atsižvelgiant į tai, sukuriant egalitarinę, sveiką ir saugią darbo vietos kultūrą, kuri netoleruoja jokio smurto; Tarp „Siemens“ darbuotojų norime savo darbuotojams suteikti visokeriopą materialinę ir moralinę paramą galimybei patirti smurtą šeimoje, užtikrinti, kad jie turėtų reikiamo pasitikėjimo savimi, kad smurtas nepatektų į jų gyvenimą ir kad šis procesas neturėtų įtakos jų darbiniam gyvenimui. Dalyvavome šiame projekte „Siemens Turkey“, kai skelbiame savo tikslus ir principus. Planuojame dalyvauti vėlesniuose projekto etapuose. "
17 kompanija Turkijoje prieš smurtą politikos Sukuria
„Verslas prieš smurtą šeimoje“ (BADV) projektą įsteigė „Sabanci“ universiteto įmonių valdymo forumas 2013, siekdamas sukurti paramos smurto prieš darbuotojus darbo vietose mechanizmus ir sumažinti smurtą šeimoje, naudodamasis verslo pasaulio administracinėmis ir organizacinėmis galimybėmis. Jis buvo sukurtas populiarinant.
Antrajame projekto, esančio 2015, etape „Darbo vietos politikos kūrimo ir įgyvendinimo vadovas, skirtas kovai su smurtu šeimoje prieš moteris“, siekiant padėti įmonėms kurti sprendimo mechanizmus, kuriant įmonės politiką, siekiant užkirsti kelią neigiamam smurto šeimoje darbe, darbo vietoje ir veiksmingai dirbančioms moterims. ji buvo sukurta. Projektas vykdomas prisidedant TÜSİAD ir įmonėms narėms; Šios gairės apima paramą ir stebėjimą įmonėms, kurios įsipareigoja nustatyti įmonės politiką dėl smurto šeimoje, naudodamos šį vadovą kaip „bandomąją įmonę“.
„25“ lapkričio mėn. „Ypatinga„ oranžinė “suknelė skirta dienai prieš smurtą prieš moteris
Smurtas prieš bet kokią Verslo vidaus projekto smurtas (BADV) natūra "Kas dalyvavo, vėl kuriame Turkijoje," Siemens "su smurtu prieš moteris lapkričio 25 jos parama moterims Jungtinių Tautų Moterų departamento Tarptautinio iššūkio diena (JT Moterys) Ji dalyvavo N 16 dienos aktyvizmo kampanijoje, skirtoje kovai su smurtu prieš moteris, ir organizavo pastatą oranžine spalva.
Būkite pirmas, kuris komentuoja