SAMULAŞ generalinis direktorius Enveras Sedatas Tamgacis teigė, kad 47 proc. Pasiūlymas nebuvo įvertintas dvejų metų, kuriuos jie pateikė sąjungai, pabaigoje ir sakė: „Nepaisant visų pandemijos laikotarpiu patirtų negatyvų, sąjungos atstovai nusprendė streikuoti kaip sąjungos vadovybė, nebalsuodami paskutinės mediacijos proceso dienos. jis pasakė.
SAMULAŞ generalinis direktorius Enveras Sedatas Tamgacı padarė pareiškimą po streiko sprendimo, kurį priėmė Demiryol İş sąjunga. Nurodydamas, kad 11 m. Rugpjūčio 2020 d. Jie pradėjo kolektyvinių derybų derybas su sąjunga, kuri organizuojama SAMULAŞ dėl pandemijos laikotarpio draudimų, 2020 m. Rugpjūčio 2022 d. Tamgacı sakė: „Profsąjungos atstovų ir SAMULAŞ vadovybės susitikimuose buvo aptarti straipsniai apie socialines teises, darbo užmokesčio didinimą ir drausmines nuobaudas. Iš viso sąjunga pateikė pasiūlymą didinti 400 procentų XNUMX–XNUMX m. Vėliau sąjungos pareigūnai neįvertino SAMULAŞ pasiūlymo ir baigė derybas dėl ginčo, paliko stalą ir pradėjo tarpininkavimo procesą. Tarpininkavimo procese nepavyko susitarti “.
Enveras Sedatas Tamgacis, kuris teigė, kad metropoliteno meras Mustafa Demiras mano, kad visų darbuotojų darbo užmokestis neturėtų būti mažesnis už infliacijos padidėjimą, sakė:
„Nepaisant to, kad vidutinė metinė infliacija padidėjo maždaug 12–13 proc., Darbo užmokestis buvo pasiūlytas apie 6 proc. Kartu su socialinėmis teisėmis per pirmuosius 15 mėnesius, buvo pridėtos naujos socialinės teisės, kurių nebuvo ankstesnėse kolektyvinėse derybų sutartyse, ir padidėjus kitoms esamoms socialinėms teisėms, iš viso dvi Metų pabaigoje SAMULAŞ pasiūlė 47 proc. Metropoliteno meras Mustafa Demiras teigė, kad visų darbuotojų darbo užmokestis nebūtinai yra mažesnis nei infliacijos padidėjimas, todėl atitinkamai turėtų būti nustatyti padidėjimo tempai ir socialinės teisės. Dėl ekonominio susitraukimo, kuris yra dar vienas neigiamas Kovid-19 pandemijos, kuri kelia grėsmę visam pasauliui sveikatos požiūriu, pasekmė, ji turėjo kreiptis į mūsų įmonę ir pasinaudoti mūsų valstybės išduodama „trumpo darbo pašalpa“ įmonėms, kurias neigiamai paveikė pandemija. Šiame procese, kol visos kitos privataus sektoriaus įmonės turėjo mažėti, SAMULAŞ įdarbino papildomą personalą, kad nesutrikdytų mūsų miesto transporto paslaugų ir išlaikytų jo paslaugas teikiant sveikatos apsaugos priemones pandemijos proceso metu. Nepaisant visų pandemijos laikotarpiu patirtų negatyvumų, profsąjungos atstovai nusprendė streikuoti kaip profsąjungos vadovybė, nebalsuodami darbuotojų paskutinę mediacijos proceso dieną, nepaisant darbuotojų sąlygų pagerėjimo ir ekonominių sąlygų pagerėjimo. Profesinė sąjunga savo nariams pasakė, kad jei bus balsuojama už streiką ir nebus priimtas sprendimas streikuoti, bus iškviestas aukštasis arbitras ir jie negalės iš čia paimti to, ko jau davė darbdavys.
Būkite pirmas, kuris komentuoja