Dirbti Ceylanpınar ir Polatlı žemės ūkio įmonių direktoratuose, Žemės ūkio įmonių generaliniame direktorate; Vadovaujantis Darbo įstatymo Nr.4857 30 str., vadovaujantis Viešosioms įstaigoms ir organizacijoms taikomų tvarkos ir principų verbuojant neįgaliuosius ir buvusius nuteistuosius ar sužalotus asmenis, kad nebūtų neveiksnios kovoje, reglamento nuostatomis. Prieš terorizmą, pagal Turkijos įdarbinimo agentūros (İŞKUR) nuostatas įdarbinti kaip nuolatinis darbuotojas.. Darbuotojas (Bendra) Iš viso bus įdarbinti 2 nuolatiniai darbuotojai, įskaitant 5 neįgalius darbuotojus ir 7 buvusius nuteistus darbuotojus.
Išsami informacija apie skelbimą CLICK HERE
TAIKYMO SĄLYGOS
1. Būdamas Turkijos pilietis, nepažeidžiant Įstatymo Nr. 2527 dėl turkų kilmingųjų užsieniečių profesijos ir meno laisvės ir įdarbinimo valstybinėse, privačiose įstaigose ar darbovietėse nuostatų.
2. Būti sulaukusiam 18 metų ir nesulaukusiam 35 metų iki prašymo pateikimo termino.
3. Kandidatai, kurie kreipsis dėl neįgalių darbuotojų; net jei būtų atleista, nusikaltimai valstybės saugumui, nusikaltimai konstitucinei santvarkai ir šios tvarkos funkcionavimui, nusikaltimai krašto apsaugai, nusikaltimai valstybės paslapčiai ir šnipinėjimas, turto grobstymas, turto prievartavimas, kyšininkavimas, vagystės, sukčiavimas, dokumentų klastojimas, piktnaudžiavimas patikėjimo, nesąžiningo bankroto, pasiūlymo nepriteisti už iššvaistymą, iššvaistymą, iš nusikaltimo atsiradusios nuosavybės vertybių plovimą ar kontrabandą.
4. Kandidatai, kurie pretenduos į buvusius nuteistuosius; „net ir atleisti, jei jie nėra nuteisti už nusikaltimus valstybės saugumui, nusikaltimus konstitucinei santvarkai ir šios tvarkos funkcionavimui, nusikaltimus krašto apsaugai, nusikaltimus valstybės paslapčiai ir šnipinėjimą, seksualinį prievartavimą ar seksualinę prievartą. vaikas; grobstymas, turto prievartavimas, kyšininkavimas, vagystė, sukčiavimas, dokumentų klastojimas, pasitikėjimo pažeidimas, apgaulingas bankrotas, klastojimas, klastojimas dėl veikos atlikimo, turto, atsiradusio dėl nusikaltimo, kurie už tyčinį nusikaltimą nuteisti laisvės atėmimu vieneriems metams ir daugiau , arba neatsižvelgiant į baudos terminą.jų vertybes
Buvusio nuteistojo dokumentu patvirtinti, kad tarp nuteistųjų už pinigų plovimo ar kontrabandos nusikaltimus, baigusiųjų bausmę, kuriems bausmės vykdymas atidėtas, paleistiems lygtinai, priskiriami „tiems, kurie gauna naudos lygtinis laikotarpis“.
5. Teigiamas Saugumo tyrimo ir archyvo tyrimo rezultatas pagal Įstatymą Nr.7315.
6. Neatimti viešųjų teisių.
7. Nebūti dėl kokių nors priežasčių atleisti iš valstybinių įstaigų ir organizacijų iš pareigų ar profesijos.
8. Nesusijęs su karine tarnyba vyrų kandidatams (atlikę, nušalinti nuo pareigų arba atleisti nuo pareigų),
9. Baigti iki paraiškos pateikimo termino nustatytą išsilavinimo lygį.
10. Kandidatai turi gyventi provincijose ir rajonuose, į kurią jie kreipsis, iš sąrašo, paskelbto Turkijos įdarbinimo agentūroje (İŞKUR).
11. Burtų traukimas, egzaminas žodžiu ir visi kiti skelbimai bus paskelbti adresu tigem.gov.tr/ interneto adresu. Šie pranešimai bus priimami kaip pranešimai ir atitinkamoms šalims nebus pranešama raštu.
12. Iš kandidatų, kuriems bus nustatyta, kad jie neatitinka paraiškos teikimo sąlygų, tų, kurie pareiškė melagingus parodymus, ir tų, kurie vėliau bus nuspręsta, kad jie neatitinka sąlygų, bus administracijos nutraukti kiekviename skelbimo/egzamino/ etape. priskyrimo procesas.
13. Priimamų darbuotojų bandomasis laikotarpis yra du mėnesiai, o bandomasis laikotarpis kolektyvinėmis sutartimis gali būti pratęstas daugiausiai iki trijų mėnesių. Bandomuoju laikotarpiu šalys gali nutraukti darbo sutartį be įspėjimo termino ir neatlygintinai. darbo užmokestis ir kitos darbuotojų teisės už išdirbtas dienas.
14. Kitais klausimais vadovaujamasi atitinkamais teisės aktais ir reglamentais.
15. Neturėti jokių sveikatos problemų, trukdančių jam nuolat atlikti savo pareigas.
16. Negauti senatvės, senatvės ar invalidumo pensijos iš jokios socialinio draudimo įstaigos.
17. Laikoma, kad kandidatai priėmė pamaininio darbo užsakymą ir neturi kliūčių dirbti pamainomis.
18. Kandidatai, turintys teisę laikyti taikomąjį egzaminą žodžiu, bet neatvykę į egzaminą paskelbtomis egzamino dienomis, bus laikomi netekusiais teisės laikyti egzaminą.
19. Kandidatai, kurie dėl įdarbinimo neturi kvalifikacijos, reikalingos paskyrimui, ir melagingus, klaidinančius ar melagingus teiginius pateikę ir į jų pageidavimus įtraukti kandidatai nebus skiriami. Net jei tai bus padaryta, priskyrimo procesas bus atšauktas. Kandidatai, laiku nepateikę reikiamų dokumentų, nors ir atitinkantys jiems keliamų pareigų kvalifikaciją ir sąlygas, nebus skiriami.
20. Tarp turinčių teisę būti į pareigas bus nustatytas pavaduojančių kandidatų skaičius, kurie pakeis nepradėjusius dirbti ir negali būti paskirti, nes neatitinka paskyrimo sąlygų.
TAIKYMO METODAS, VIETA, DATA NOTARINĖS DALIS IR REZULTATŲ SKELBIMAS
1. Prašymai bus teikiami elektroniniu būdu Turkijos įdarbinimo agentūros (İŞKUR) svetainėje 22 m. birželio 26–2023 d. (Prašymai, pateikti asmeniškai, paštu ar el. paštu, nepriimami).
2. Kiekvienas kandidatas galės pretenduoti tik į vieną darbo vietą ir profesiją iš sąrašo, paskelbto İŞKUR svetainėje.